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Une solution complète pour la gestion des ressources humaines, du matériel, du stock, des Operations, de la Finance, ect....

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Fonctionnalités principales

Gestion des présences

Gestion des présences

Gestion des congés

Gestion des congés

Suivi des évaluations

Suivi des évaluations

Gestion des documents

Gestion des documents

Sanctions disciplinaires

Sanctions disciplinaires

Avantages sociaux

Avantages sociaux

Gestion du matériel

Gestion du matériel

Engins lourds

Engins lourds

Véhicule

Véhicule

Gestion des stocks

Gestion des stocks

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Rapports

Rapports détaillés

Obtenez des rapports complets et visuels sur les performances, les présences et les inventaires.

Interface

Interface intuitive

Une interface simple et moderne, agréable à utiliser pour tous les utilisateurs, y compris pour la gestion du matériel et des stocks.

Support

Support 24/7

Une assistance disponible à tout moment pour répondre à vos besoins sur tous les modules RH et logistique.

Modules et modèles métier

Matériel de bureau

Gestion complète de tout le mobilier, informatique et équipements de bureau : suivi de l'inventaire, affectations, états, garantie, historique et maintenance.

Engins lourds

Suivi des engins lourds : numéro de série, type, marque, modèle, filiale, chauffeur, état, maintenance, assurance, conformité sécurité et historiques d'utilisation.

Véhicules

Gestion du parc automobile, immatriculations, entretien, conducteurs, états, visites techniques, assurances et historique d'attribution.

Matériel de chantier

Gestion et suivi des équipements de chantier, affectation aux utilisateurs, états, localisation, documents associés et historique d'utilisation.

Petits équipements

Inventaire, distribution et suivi du petit matériel et de l’outillage, gestion des états et affectation par filiale.

Stock

Gestion dynamique du stock, catégories (matériel, consommable...), mouvements d'entrée/sortie, valorisation et alertes de seuil.

Documentation SIRH BIEN GROUP

Toutes les fonctionnalités du SIRH

Présences
Gestion des présences

Suivi des heures d’entrée et sortie, géolocalisation, etc.

Congés
Gestion des congés

Demande, validation et suivi des congés.

Evaluations
Suivi des évaluations

Évaluations annuelles, objectifs, feedback.

Documents
Gestion des documents

Stockage, validation, génération de documents RH.

Sanctions
Sanctions disciplinaires

Gestion des avertissements, suspensions, etc.

Avantages
Avantages sociaux

Primes, tickets resto, remboursement frais, etc.